职场面试中的语言与非语言技巧
面试是求职者与招聘者直接面对面的交流，是招聘者对求职者各方面素质的初步了解，因此在求职过程中，如何运用语言与非语言的技巧就显得尤为重要。下面我们就来探讨一下这些技巧。
一、语言技巧
1. 言简意赅：在回答问题时，应抓住重点，言简意赅，让人易于理解。不要东拉西扯，半天说不到重点上，或者词不达意，让人费解。
2. 保持礼貌：在面试过程中，要始终保持礼貌，尊重面试官。礼貌用语如“您”、“谢谢”等，能展示出良好的个人素质。
3. 避免使用负面词汇：避免使用负面词汇，如“很差”、“不喜欢”等。这些词汇会给面试官留下消极的印象。
4. 提问环节：在提问环节，要善于提出与工作岗位相关的问题，展示出对工作的热情和关注。
5. 听取面试官的建议：在面试过程中，要认真听取面试官的建议，并对其提出的意见表示感谢。这能体现出你的团队合作精神和接受批评的态度。
二、非语言技巧
1. 面部表情：在面试过程中，要保持微笑和眼神交流。这不仅能缓解紧张气氛，还能让面试官感受到你的自信和友好。
2. 姿态：坐姿要端正，不要低头或者东张西望。保持稳定的姿态能显示出你的自信和从容。
3. 肢体语言：在回答问题时，可以适当地运用肢体语言来增强说服力。但要注意不要有过多的肢体动作，以免分散注意力。
4. 眼神交流：在面试过程中，要经常与面试官进行眼神交流，这能增强彼此的信任和了解。
5. 注意细节：在面试前要做好充分的准备，注意细节问题。例如，准时到达、着装得体等，都能体现出你对面试的重视和认真的态度。
职场面试中运用语言与非语言技巧非常重要。通过言简意赅的回答问题、保持礼貌、避免使用负面词汇、提出与工作相关的问题、听取面试官的建议等语言技巧展示出优秀的个人素质；同时通过面部表情、姿态、肢体语言、眼神交流和注意细节等非语言技巧增强信任感和好感度。这些技巧的综合运用将有助于提高面试成功率，让你在职场竞争中更具优势。