推出“联盟+高校”引才新模式
发布时间:2022-06-02 来源:未知 浏览次数:167

天津市人社局深入贯彻落实中央人才工作会议精神,以支持产业人才联盟高质量发展为导向,积极发挥政府人力资源服务机构就业主渠道作用,更新服务理念,主动靠前服务,为联盟企业与高校打造“管家式”引才新模式。

深入调研需求,搭建盟校引才平台。针对联盟企业的引才需求,提前谋划,组建项目专班,主动对接联盟企业意向,找准联盟企业引才难点堵点,与院校合作启动“集聚高校资源·助力联盟引才”系列对接活动。通过开展“云招聘”系列活动,三天时间,报名单位突破200余家,征集招聘岗位3000余个,简历投递突破20000余份次,真正为联盟企业架起了引才“高速路”。

创新服务模式,设立盟校专员精准引才。不断探索精准引才新模式,以联盟产业发展的需求为导向,整合优势资源,创新推出“管家式”服务。针对联盟与高校发布的“岗位需求清单”和“求职意向清单”,通过“揭榜”服务等形式,将不同产业联盟与强势学科院校组建成“盟校引才联络群”,设立“一盟一专员”,专人对接盟校需求,提供岗位推介、人才访寻、人岗匹配、面试邀约等高效精准的“管家式”引才服务。

服务盟校互动 持续打造人才集聚“强磁场”。“集聚高校资源·助力联盟引才”系列活动第二季、第三季已有八所院校报名参加。后期,天津市人社局还将协助产业联盟共同开展“带岗直播进校园·盟校合作英才荟”等系列盟校互动活动,持续创新引才机制,提升服务手段,打造人才集聚“强磁场”,为产业联盟、高校提供多元化、精准化、精细化服务。