建设新时代产业工人队伍
发布时间:2022-03-24 来源:未知 浏览次数:125

为更好适应现代产业发展对技能人才需要,为产业强省建设提供有力技能人才支撑,近日,云南省发布《新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》,提出到2025年,全省技能人才总量达到500万人以上,其中高技能人才总量达到155万人。

不断加强产业工人思想政治引领。优先发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党,增加产业工人在劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖、兴滇人才奖、道德模范等各类先进评选中的名额比例,切实推动产业工人地位提高。产业工人党员新增不低于2万名,在产业工人中推荐表彰全国劳模不少于50名、评选表彰省劳模不少于300名、选树“云岭工匠”100名。

深入开展产业工人建功立业活动。以国家和省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业和重大活动为主阵地,广泛深入推进技能竞赛,每年省级劳动竞赛不少于10项,组织不少于50个职业(工种)的职工职业技能大赛。

全面推进产业工人素质提升。健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系,强化企业技能人才培养主体地位,大力加强网络学习提升平台建设,大力提升产业工人素质。到2025年,高职在校学生人数增加28.4万人以上,技工院校新增招生25万人以上,开展职业培训500万人次以上。

突出服务全省产业发展。既加强高端人才的培育,紧紧围绕云南省产业发展和产业布局,重点培育一批云岭工匠、劳动模范、首席技师;也注重人才的广泛性,提出高标准打造公共实训基地和产业集群公共实训基地,全面提升产业工人职业技能水平和就业创新能力。鼓励产业工人在重点工程、重大科研项目的核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术基础中,积极开展群众性创新活动。支持产业工人参与绿色铝硅材料、新能源、生物医药、先进制造、新材料、数字云南、绿色食品等领域技术创新中心、制造业创新中心建设。(滇仁轩)

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