求职简历怎么写合格如何“拼” 专业人士告诉你
作者:张立庆 洪凯航 林琰瑜 林绍惠 来源:闽南网 添加时间:2016-02-26 15:12:53 阅读次数:0
 节后各地人才市场迎来求职招聘潮 正当不少求职者感叹简历“石沉大海”时 李开复一篇“只有10%简历合格”的微博更是引发关注

如何“拼简历” 专业人士告诉你

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  节后,各地人才市场迎来招聘大潮,求职者简历犹如雪片飞来。面对着数百上千份简历,招聘单位HR却在摇头兴叹:为何简历总是千篇一律?李开复日前在微博上跟网友分享心得,表示多年看简历,合格的大概只有10%。“求职时提交个人简历的目的是让你能过第一轮筛选,90%在这个阶段就失去机会。”他表示。

  记者走访调查发现,不少求职者参加招聘会后,之所以求职消息“杳无音信”,大多是绊倒在了简历上。求职者在写简历时应注意哪些事项?今天,我们一起来细数制作简历过程中可能出现的问题,看看专业人士都有哪些建议。

一份简历行天下?

建议:筛选经历 人职匹配

  “我在一家数码打印公司做过文案助理,参加过学校社团组织的爱心公益家教活动,还曾经在一家图文公司做过摄影助理……”近日,福州大学的林思怡同学从网上下载了一份简历,并根据自己的情况进行了修改。小林在简历中称,自己的求职意向是企业宣传、摄影师、文秘、行政助理等多个职位。

  福州大学石油化工学院负责就业指导工作的陈艺全老师表示,求职者往往以为求职意向越多,就能获得更多的就业机会,但是精明的HR(Human Resource,人力资源管理部门)稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”,把自己标榜为“万金油”,却没有了针对性,也就自然入不得HR的法眼了。

  福州大学的王耀冰同学收到了多个企业的面试邀请。记者问他有何法宝时,他介绍,在每一场招聘会到来之前,他总会事先网上搜索求职意向企业的相关信息与背景,了解岗位招聘条件并加以分析,然后结合自己的实习经历、工作经验进行简历设计。

  陈艺全老师分析认为,王同学针对企业的具体岗位量身定做简历,自然也就大大提高了命中率。在求职过程中,切忌“一份简历行天下”,一定要针对求职意向,筛选经历,实现人职匹配,这样才能提高求职成功率。

15页简历拼不过2页简历?

建议:删繁就简 目的明确

  “我的简历有十五页纸,除了封面、封底,还有个人自传、学历证明、各种技能证书、荣誉证书等。”阳光学院外经贸系的郭欣媛同学一度认为,简历制作应该面面俱到,个人介绍要详细充实,各种证书越多越好。不过,自从参加了几场招聘会后,她不仅删除了简历封面,还简化了不少简历内容。

  “很多毕业生以为,简历越新颖,内容信息越多,越有可能被招聘单位看中,但往往事与愿违。”福州大学阳光学院就业指导中心主任助理赖靖靖老师举例说,对比15页的简历,福州大学林同学的简历只有2页,却明确了求职岗位,并以一篇包括“我是”“我想”“我有”三块内容的自我介绍信,充分展示出自己具有的专业素养与个人技能,既清晰明了,又明确了求职意向。她建议,制作简历时,一定要删繁就简,突出关键信息。

  福州大馅饼网络科技公司CEO陈颖建议,求职者要结合自己的性格和优势,利用简历突出自身特质,“例如,要做营销策划类的工作,可以用数据来体现自己的组织策划能力,要做会计类的工作,可突出做账目报表的经历,突出自己耐心、细致等特点”。

你的简历华丽丽?

建议:去伪存真

  在福建农林大学的一间打字复印店里,不少即将毕业的同学正在忙着复印各类聘书、获奖证书。其中一位许同学表示,看着身边的同学手捧一大摞获奖证书,心里感到了不小的差距,便铤而走险借来了其他同学的一些证书、聘书进行复印。“用人单位也不会到学校来调查证书的真实性,只要胆子够大,就不会有问题。”他说。

  “普通毕业生变身学院社团负责人、学生干部……只要你敢写,我就能把你的破绽指出来。”福州闽食餐饮管理有限公司经理黄国华表示,现在部分大学毕业生的诚信意识有待提高,找工作时不好好展示个人专业技能,只注重突出学生干部管理能力。

  “面试时,只要他一开口,我们就知道简历的水分有多少。”黄国华表示,“再美的谎言,到了业界精英面前,能瞒天过海吗?我们不怕你没有工作经验,我们害怕的是招进来一个爱弄虚作假的求职者。”他建议,求职者应该去伪存真,用人单位更看重的是一个人的发展潜力,没有工作经验,展示自己良好的学习能力也是可以的。

简历配上大头照?

建议:宜用免冠近照

  “简历配上一张相片可以加深HR对求职者的印象,但在我们收到的简历中,有近1/3的相片不合适。”福州市第玖帮教育科技有限公司的创始人之一王聃表示,把Q版大头贴、写真照、自拍用来当简历照片并不合适,“好的照片能给简历加分,而一张不合时宜的大头贴很可能让你直接OUT。”

  王聃表示,一般助理、秘书等职位对个人形象方面会有要求,因此附上一张免冠近照会更好,拍照时宜选择正面或者前侧面;与个人形象无关的职位,可不用附上照片。

  信息错乱、工作经历重复填写、重要信息漏填、语句表达不通顺、错字连连、多岗多投、电话沟通时一问三不知……在记者采访中,多位HR表示,这些问题都暴露出了求职者存在的一些问题。业内人士建议,在参加招聘会前,求职者应先做好简历工作,再迈开脚步。各个高校也应有针对性地开设相关课程,对大学生就业进行指导,以提高就业竞争力。

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