阿里巴巴人员及组织发展总监 陆凯薇
作者:网络 来源:互联网 添加时间:2014-03-17 16:58:09 阅读次数:0
                                                      

陆凯薇:1994 年由学校老师考入外企,从管理训练生到营运一线管理。随着跨国公司在中国的快速成长,个人在职业上也不断发展。2000 年,选择进入HR 领域,从培训管理,到组织成长发展项目的设计实施,建立了较为全面的从人才发展到组织发展的认知。得益于大规模、体系化跨国公司的氛围和影响,结合大量人力资源项目的实践,逐步形成了个人在HR 领域内的判断和观点。  2005 年,经过再次思考和抉择,加入了阿里巴巴,从事集团人员和组织发展。相继伴随阿里巴巴参与最佳雇主评选,建立人员发展架构和体系,搭建组织文化发展平台。07 年,随着组织结构调整,加入阿里巴巴旗下支付宝(中国)网络技术有限公司,担任人力资源、合规、IT、客服和行政部门的管理工作。2010 年初,带着在支付宝积累的业务感觉,再次回到阿里集团人力资源部,负责集团相关人力资源项目,探索以互联网为代表的新型组织形态下、80-90 后为主的员工群体,新的组织模式和合作关系。
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