Kronos设新奖学金项目,促进制造业劳动力发展
作者:网络 来源:互联网 添加时间:2014-04-22 14:53:39 阅读次数:0
 日前,Kronos 公司与美国卓越制造协会(AME)的奖学金资助分部——AME研究所,联合宣布一项为对制造业有兴趣的学生准备的奖学金:Sherrie Ford博士制造业职业生涯2014-2015奖学金计划,借此为制造业劳动力的未来发展贡献一份力量。

  据悉,这项奖学金将颁发给15名在下半年秋季入学的大学或职业学校的美国学生。应届高中毕业生和已经工作但想要上大学深造的社会人士都可以申请,申请活动现在开始,截止到2014年6月13日。秋季学期开始接受首批300名申请人,除奖学金外,那些完成了项目并入职制造行业的受领者,将得到额外的签约奖金。

  此项奖学金的设置背后,有着产业发展的大背景。卓越制造协会总裁 Paul G. Kuchuris, Jr. 谈到:“美国将近80%的制造商正面临熟练劳动力短缺的问题。我们很激动能提供这个奖学金,同Kronos合作,支持和促进制造业的职业发展。”据了解,今天美国制造商面临的最迫切的劳动力挑战是弥合技能差距鸿沟,目前可用的、合格的工人的严重短缺,这个趋势预计在未来三到五年还将恶化。因为这个技能差距鸿沟,近六十万制造业就业机会仍然空缺。AME研究所和Kronos认识到了劳动力在生产率、创新和全球竞争力方面对于制造业所起到的重要作用,Kronos业务发展副总裁 Charlie DeWitt 也表示:“Kronos帮助数以千计世界各地的制造商优化劳动力。我们期待与AME研究所合作,鼓舞未来的制造业劳动力。”

  由此,反观国内制造业的发展状况,中国企业也正面临着同样的劳动力资源短缺问题,传统的人口红利正在消失,劳动力成本日益增加,中国制造业企业如果想继续保持住竞争力,则需要找到更好的劳动力管理方法。事实上,中国制造业企业可以借鉴美国公司的做法,转变劳动力管理观念,充分认识到劳动力在生产率、创新和全球竞争力方面的作用,在Kronos的帮助下,合理调配企业资源,科学管理劳动力,提升生产率,将劳动力成本转化成竞争优势,从而提高自身竞争力。

  关于 Kronos 公司

  Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商。遍布世界100多个国家和地区的数万客户——包括超过半数的 1000 强企业,借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。欲了解更多Kronos行业定制的时间和考勤、排班优化、缺勤管理、HR及薪酬、招聘以及劳动力分析应用系统,请访问官网。

  关于卓越制造协会

  卓越制造协会(AME)是首屈一指的非营利性组织,致力于持续改进和企业卓越的历程。AME成员均是可信任的志愿者,致力于利用从业者对从业者和公司对公司的共享学习经验。AME成员将车间,研讨会和工厂参观,以及业界领先的会议结合起来,不断地发现和实施新的持续改进策略和最佳实践。AME为会员提供众多宝贵的资源,帮助他们随时了解当前行业的发展,并提高技能、竞争力及其企业机构整体成功。

  关于AME研究所

  AME研究所成立于2008年,已经成为一家旨在为优秀学生提供奖学金的501(c)3组织。AME成员需要青年男女被暴露在节约活动中,学习对于卓越的追求,并考虑他们作为我们制造业未来的领导人,从事制造业运营职业的益处。

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