一、人力资源管理杂志简介
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊,是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员,人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊,是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强,赢得了读者的广泛好评,迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。
本刊规格为国际流行的大16开,彩色精美印刷。国际刊号:ISSN1673-8209;国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293。每月8日出版,全国各地邮局均可订阅。 
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二、杂志机构与主要人员
社长/主编:闪中明
执行主编:陈一明
副主编:刘喜文
副社长:马志军
1、办公室:
负责杂志的日常管理,杂志发行征订,主动上门的广告客户联络,网站维护,读者服务,对外交流合作,人事、财务、文件、档案管理等。
办公室主任:陈一明(兼)010-52638711
2、发行部:负责《人力资源管理》杂志的发行工作 
联系人:李立群 
电话:010-52638752
传真:010-52638728
电子信箱: hrmchina@126.com
3、编辑部:
负责《人力资源管理》杂志的采访、编辑、出版,《人力资源管理网》的编辑、维护。
编辑部主任:刘喜文
编辑、记者:闪晶晶、王萍、王宇、李聪、杜丽敏
电话:010-51489902 010-61264482 010-52638711  传真:010-52638728
电子信箱:hrmchina@126.com
4、采稿中心
(1)廊坊采稿中心

中心主任:任庆荣      电话:0316-5125139   传真:0316-5125139
采稿编辑:卢亚静、卜会卿、侯莉莉、孙英英、李红侠、杜丽琴、石静、王春红、刘丽芹、穆雅鑫、陈园园、张雪、董继雪、杨艳梅、董玟磊、王蕊
地址:廊坊市广阳区第六大街南街三号楼1单元408 
(2)大兴采稿中心
中心电话:010-61264482          
采稿编辑:王季杨、张昶、苏小明、孙莹、亢鹏辉、樊维维
中心地址:北京市大兴区黄村镇黄村中里时代龙河29号楼一单元202室
(3)安阳采稿中心
中心电话:0372-3668768         
采稿编辑:韩雷、姚燕辉、田小霞、牟吉杉、牛荣、邵琳琳、王瑶瑶、李鑫、郭小娇、赵祎
中心地址:河南省安阳市万达广场SOHO B座1912室
5、品牌活动部:
负责组织各种培训、会议及相关经营活动。
创意总监:杜立中
电话:13801176455
活动推广:李立琦、张炜、哈振威
电话:010-52638755  传真:010-52638728
电子信箱:hrmchina@126.com 
6、广告部
电话:010-52638755
传真:010-52638728

7、理事会秘书处:

负责理事会秘书处日常工作;会员档案管理;会员服务等。
秘书长:闪中明(兼)    副秘书长:马志军、张炜
秘书:闪晶晶、马春华、宋建兵
电话:010-51489902  传真:010-
52638728 电子信箱:hrmchina@126.com
说明:以上人员可能会有变动,我们将及时更新,并以最新公布的名单为准。
非本单位人员以本社名义从事采访、会议、征文、发行、广告等经营等活动者,均系假冒;
未在本网站发布通知的活动,均与本刊无关,本刊不承担任何责任。

三、办刊宗旨
本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

四、杂志内容定位
本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀人力资源工作者的实践心得,权威人力资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源管理的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

五、杂志主要栏目
1、焦点:对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。
2、人物:对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。
3、企业:对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。
4、论坛:发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。?
5、案例:结合实际,对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
6、实务:介绍人力资源管理实用技术,解决工作中的难点问题。
7、学术:关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。
8、资讯:及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。
9、博客:畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。
10、综合:管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。

六、杂志读者定位
1、各类组织中的中高层管理人员;
2、人力资源总监、经理及部门工作人员;
3、相关教育、科研机构的理论工作者;
4、管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员;
5、管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员;
6、追求成功的职场人士。


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